宝应法院年下半年面向社会公开招聘聘用制书记员预告
因工作需要，宝应法院将根据江苏省高级人民法院统一安排，拟于年下半年面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项预告通知如下：
一、招聘对象及条件1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3、具有国民教育大学专科以上学历；
4、具备招录法院要求的计算机速录技能（听打语速为字/分钟，正确率95%以上）；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、满足招录法院的年龄要求（18周岁以上，30周岁以下，具备专业速录技能的可放宽至32周岁）；
7、目前未与江苏各级法院签订《江苏法院聘用制书记员劳动合同书》。
二、不得报考聘用制书记员的情形1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、薪酬待遇1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法，具体标准由各招录法院确定。本院新入职人员月收入元左右，年底奖金另算。
2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
四、考试安排1、宝应法院招聘聘用制书记员工作，纳入江苏省法院向社会公开招聘聘用制书记员管理工作中，具体事项由省法院统一安排。招聘工作一般于8月中下旬开始报名，10月份考试，具体事宜以江苏法院面向社会公开招聘聘用制书记员公告为准。
2、考试分为专业理论考试、书记员技能考试和面试，分别占总分的20%、50%、30%。
3、专业理论考试主要考察考生的法律常识和文字表达能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。
书记员技能考试为计算机文字速录考试，速录方式不限（需要专业速录工具的请自备），速录考试的形式为听打，播放二段录音，每段时长均为10分钟，语速分别为字/分钟、字/分钟，根据记录速度和准确率评分。
4、笔试和计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由各招录法院组织面试。
五、其他事项因书记员技能考试所占分值比重较大，是历次参考人员过关的难点，需提早练习，为帮助参考人员提高速录技能，我院可安排专门人员针对性地指导练习，提高技能考试的正确率和速率。有意者可于6月底前到宝应县人民法院*治处咨询报名，联系人：夏正燕；联系方式：-。
宝应法院*治处
年6月2日
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