一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘临时聘用合同制人员名，主要从事县人社局办公室、文秘、后勤等工作，工作地点为巧家县人社局。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有良好的*治思想素质，公道正派，品行端正，未受过**纪处分、行*处罚和刑事处罚；
.具有大学专科及以上学历，并能熟练操作计算机（具有一定写作能力、或具有相同工作经历的，在同等条件下优先录用）；
3.性别不限；
4.年龄在3周岁以下（年5月1日以后出生）；
5.身体健康，五官端正；
6.家庭成员以及近亲属无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动被判处刑罚的。
（二）下列人员不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
.受行*开除处分的，或受其他处分正在处分期内的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，司法程序尚未终结的；
4.不符合招聘条件或不宜聘用为临时合同工作人员的其他情况。
四、用工方式
招聘的临时聘用人员不纳入单位正式编制，采用签订劳动合同的方式进行管理使用，劳动合同实行一年一签。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。临时聘用人员在合同期内因个人原因需辞职的，应提前一个月书面告知用人单位，劳动者履行合同期间违反管理规定或不能胜任工作的，将按照有关规定解除劳动合同。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名截止时间：01年5月6日1:00
.报名方式及资格审查：统一采用