年6月22日下午，本月新员工入职培训圆满结束！
在一直不断发展提升医疗技术、服务、质量的同时，博爱眼科也注重人才机制的建设。以人为本，打造精准、高效、协作、紧密的医疗技术和服务团队，是医院综合能力提升的基石。
博爱眼科以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和学习习惯的培育，形成企业知识、管理、人才打造、医技竞争的平台，医院综合能力战略的有力武器，营造和谐的企业氛围。
（六月新员工入职培训圆满结束！）
（认真专注的他们）
（自我介绍，请多关照！）
培训老师您辛苦了！
医院人才资源管理机制：
01选人：对内轮岗竞聘，对外广招人才；
2用人：上岗有竞争、任职有评价、在位有考核、晋升靠能力、激励看业绩、淘汰凭依据；3育人：团队协作能力提升、专业技术能力提升、基础胜任能力岗位培训、能力提升的持续性岗位培训、传帮带岗位实操能力培育；4留人：薪酬激励是基础、发展激励是动力、情感激励为凝聚、文化激励是核心。
霍邱医院是经六安市卫计委批医院，医院建筑面积平方米，开放病床位60张，设有眼科门诊和住院病区、医院验光配镜等医辅室。医院拥有名贵眼科设备（仪器）60余套件（台），医务人员60名，其中主任医师1名，副主任医师4名，中级职称6名，初级职称23名。
医院立足于建立现代化网络信息系统与先进的医疗管理模式，以人为本，创立高效管理技术合作。与安医大、医院等大型权威医疗机构长期合作，每周邀请知名专家教授来院坐诊及手术，为广大患者提供全面准确的诊疗方案和医疗服务！竭诚为全县人民的眼健康保驾护航！
诊疗范围
白内障、青光眼、翼状胬肉（翼子）、倒睫、上睑下垂、干眼症、角膜病、泪道病、视网膜病变、玻璃体病变、医学验光配镜、角膜塑形镜验配、小儿斜弱视矫正等
爱眼-