一、招聘原则及专业名额
1.招录原则：公开、平等、竞争、择优。
2.招录专业名额：聘用制书记员5名。
二、招聘对象、范围及条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有良好的*治素质和道德品行;
2.具有大专及以上学历;本科学历、法律及相关专业和退伍*人优先;
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(年1月至年12月期间出生)。
4.取得法律职业资格证(A证)年龄可放宽至35周岁，且免笔试。
5.身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.其他不宜从事博爱县人民法院书记员工作的情形。
三、招聘岗位及相关要求
1.专业：不限。
2.能力要求：具备计算机操作、岗位速记等必须的业务技能。
四、招聘办法
招聘采取考试、面试、体检、*审等程序择优录用。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：年4月20日--4月24日
上午8：30-11：30，下午3：00-5：00
报名地点：焦作市悦群人力资源有限公司(焦作市站前路豫轮大酒店南三楼)。
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(一)要求：
1.报名要求：报名时需携带材料(1)本人身份证、户口本、毕业证和学位证原件和复印件2份;取得法律职业资格证(A证)的人员另需提供法律职业资格证(A证)原件和复印件2份;退伍*人需提供退伍证原件和复印件2份;(2)近期1寸免冠彩照3张，缴纳笔试考务费50元。(3)填写《招聘聘用制工作人员报名登记表》。
(二)考试
总分为分，分为笔试成绩50分(占50%)和计算机中文录入测试(听打)成绩50分(占50%)。
笔试采取闭卷考试的方式进行，一张试卷，满分为分。考试内容为法律基础知识、公共基础知识和行*职业能力测试。通过司法资格考试的人员免笔试，笔试成绩按照其他人员笔试成绩最高分对待。
计算机中文录入测试(听打)，满分为分，计算机中文录入速度为每分钟字，时长10分钟。
(三)面试
根据考试成绩按拟招录岗位1:2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，报考人员比例低于1:2的，全部人员进入面试并核减招聘人数。
面试主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试满分为分。
(四)体检
根据考试总成绩(考试成绩和面试成绩各占50%)，按拟招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，进行递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)*审
提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。
五、公示、聘用和待遇
根据总成绩和体检结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为5天。公示无异议后，确定聘用人员名单。被聘用人员实行劳务派遣的方式，由焦作市悦群人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同，试用期2个月，在试用期内考核不合格的解除劳动合同。试用期满后，每月工资待遇不低于当年度博爱县最低工资标准，并按规定缴纳社会保险费。
六、其他事项
1.由博爱县人民法院对聘用的书记员进行日常考核和管理。
2.不安排住宿。
3.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理劳务派遣手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。
4.拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。
5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
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