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这里,我讲“三个正确对待”:一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔。我们的事业舞台,是*和人民给的,组织上永远不欠我们的,如果讲欠的话,是我们欠*和人民的,欠组织的。对于组织的提拔和重用,不应沾沾自喜、骄傲自满,而应该把它看作是对自己工作的鼓励,继续努力做好工作;对于暂时未被提拔,我们不应悲观失望、自暴自弃,而要把它当做倒逼动力,以更大的努力和成绩赢得组织和群众的认可。对待进退留转,要有平常心态。要相信组织,组织上对年轻干部历来是关心、爱护的,是公平、公正的。二是正确对待他人。要正视“比较”、正确“比较”。要在比较中发现差距,增加工作动力;善于发现别人的长处、优点和成绩,取人之长,补己之短,切实做到“见贤思齐”,不断提高自己的素质和能力。三是正确对待自己。对自己要有一个正确的评价,既不低估也不高看。要经常进行自我剖析、自我反思,做到“吾日三省吾身”。不能把工作中取得的一点成绩作为向组织讨价还价的筹码,而要当做自我发展、自我提高的基础。
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渝水区 新余谚语 :千百年来,在民间口耳相传的民间谚语,成为新余历史文化的重要组成部分。新余民间谚语,种类繁多,内容丰富,涵盖了气象、农事、社会、卫生保健、学习等五大方面,是新余地区历史时期社会现象的反映和总结、提炼和升华,是千百年来新余民众思维方式、科学认知、价值观念、是非标准、表述方式的真实记录,是社会发展进程中的历史印记;是一份宝贵的文化遗产和特殊的精神财富。
6月30日,在A股上市沉寂多年之后,11家城商行、农商行集体出现在证监会预披露名单中。《第一财经》查阅招股书发现,此次预披露的6家城商行中,部分银行去年房地产贷款同比增长超过20%,而且多数银行同期房地产贷款余额占比都在10%以上,远远超过行业平均水平。